Генеральною Асамблеєю ООН 3 грудня проголошено Міжнародним днем інвалідів. 

Відповідно до норм національного законодавства, інваліди в Україні володіють усією повнотою соціально-економічних, політичних, особистих прав і свобод, закріплених Конституцією України, законами України та міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.

Зокрема, з метою реалізації творчих і виробничих здібностей інвалідів та з урахуванням індивідуальних програм реабілітації їм забезпечується право працювати на підприємствах, в установах, організаціях, а також займатися підприємницькою та іншою трудовою діяльністю, яка не заборонена законом.

Всі підприємства, установи і організації створюють спеціальні робочі місця для працевлаштування інвалідів, здійснюючи для цього адаптацію основного і додаткового обладнання, технічного оснащення і пристосування, тощо, з урахуванням обмежених можливостей інваліда.

Державою визнано обов’язковий норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів для всіх підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій, громадських організацій інвалідів, фізичних осіб,які використовують найману працю.

Так, якщо чисельність працюючих складає від 8 до 25 осіб роботодавцем повинно бути створене одне робоче місце для інваліда; якщо чисельність працюючих перевищує 25 осіб - норматив складає чотири відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік.