Питання виплати офіційної, прозорої зарплати сьогодні дуже актуальне, адже мінімізація заробітної плати, сплата її в «конвертах» та ухилення таким чином від оподаткування, лишають громадян державних соціальних гарантій.
Законом України від 23.01.1997 р. № 20/97-ВР «Про оплату праці» виплата мінімальної заробітної плати є обов'язковою вимогою на території усієї України для підприємств всіх форм власності і господарювання. Не нарахування заробітної плати у розмірі мінімальної – порушення соціальних гарантій громадян України.
Так, у відповідності до Податкового Кодексу України, фахівці Слов’янської ОДПІ постійно проводять перевірки підприємств щодо правильності оподаткування доходів при виплаті заробітної плати найманим працівникам, в тому числі доходів, виплачених працівникам, які не оформлені належним чином. Систематично проводять комплекс заходів, спрямованих на виявлення бізнесменів, які здійснюють виплату зарплати «у конвертах», а також активної роботи з детінізації ринку праці, в тому числі ліквідації джерел походження «тіньових» коштів для виплати зарплати.
Кожен громадянин нашої країни має право отримувати за свою роботу гідну заробітну плату, а з часом і пенсію. У європейських країнах, рівня яких ми прагнемо досягти, давно зрозуміли: «Добросовісний працівник - соціально захищений працівник».
Слов’янської ОДПІ нагадує, погодившись на неофіційну зарплату, працівник позбавляє себе і щорічної оплачуваної відпустки, оплати лікарняних, допомоги з безробіття, розмір якої залежить від офіційного середньомісячного заробітку, інших соціальних гарантій. А жінки — ще і допомоги по вагітності і пологах.
Інформаційно – комунікаційний відділ
Слов'янської ОДПІ