Податкова соціальна пільга передбачена розділом IV Податкового кодексу України. Вона дає можливість платнику податку зменшити нарахований загальний місячний оподатковуваний дохід у вигляді зарплати від одного роботодавця.

Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень. Тобто у 2014 році – 1710 грн. (1218 грн. х 1,4).

Умовою для отримання права на пільгу є подання платником податку за одним із місць роботи (якщо їх є кілька), на якому він планує отримувати пільгу, заяви про застосування податкової соціальної пільги.

Крім цього, до заяви необхідно додати документи, що підтверджують право на таку пільгу. Перелік таких документів та порядок їх подання затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.10 №1227.

Слід зазначити, що платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу у вигляді заробітної плати, отримуваного з джерел на території України, виключно в одного працедавця.

Якщо платник податку має право на застосування податкової соціальної пільги з двох підстав, податкова соціальна пільга застосовується один раз з підстави, що передбачає її найбільший розмір.

Порядок застосування податкової соціальної пільги викладений в статті 169 Податкового кодексу України.