Одним з яскравих прикладів існування в країні тіньової економіки є виплата заробітної плати або її частини у «конвертах». Заробітна плата - це економічна категорія, яка поєднує інтереси працівників, підприємців та держави, і безпосередньо впливає на рівень життя населення. Адже відомо, що податок з доходів фізичних осіб є головним джерелом формування місцевих бюджетів. Утримання працедавцем та перерахування до місцевих бюджетів податку з доходів фізичних осіб з легальної заробітної плати громадян забезпечує виплати заробітної плати вчителям, лікарям, працівникам культури, здійснення соціальних програм. Перерахування працедавцем з легальної заробітної плати громадян внесків до Пенсійного фонду забезпечує їх майбутню соціальну захищеність та своєчасні виплати пенсій пенсіонерам, надає громадянину такі соціальні гарантії: оплата лікарняних, допомога по вагітності та пологах, страхові виплати внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.

Виплата заробітної плати у «конвертах» - це спосіб ухилення від сплати податку з доходів фізичних осіб. Для держави це - недоотримання податків, а для працівника - в подальшому низький рівень пенсії. У цій ситуації винні як роботодавець, так і працівник, який погоджується отримувати заробітну плату таким чином.

На жаль, ставлення суспільства до заробітної плати, яку виплачують у «конвертах», змінюється повільно.

Однак у легалізації трудових відносин не завжди зацікавлені як роботодавець, так і найманий працівник. Причина - високий рівень податків, що знижує прибуток суб'єктів господарювання і одночасно знижує реальні доходи працівників. Але у цій неформальній ситуації багато «мінусів» і, насамперед, для найманих працівників. Погоджуючись на відповідні умови праці, і не на багато збільшивши на визначений час доход, потрібно пам'ятати, що в цьому випадку людина автоматично позбавляє себе конституційного захисту.

При офіційному оформленні трудових відносин між громадянином та працедавцем, громадянин отримує соціальні гарантії і компенсації, передбачені Конституцією України та трудовим законодавством України.

Шановні громадяни! Не позбавляйте себе майбутнього - наполягайте на легалізації трудових відносин і колективних договорів з роботодавцями!

Відділ МРР та ЗГ Слов’янської ОДПІ