Відповідно до Кодексу законів про працю затверджена Постанова Кабінету Міністрів України від 17.06.15 р. №413 «Про порядок Повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівників на роботу», якою встановлено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим їм органом(обличчям) або фізичною особою – підприємцем в територіальні органи Державної фіскальної служби за місцем обліку їх в якості платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за формою, затвердженою цією постановою, до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним з наступних способів :

• засобами електронного зв’язку з використанням ЭЦП відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу і електронного підпису;
• на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
• на паперових носіях, якщо трудові договори укладені не більше ніж з п’ятьма особами.

У повідомленні про прийняття працівника на роботу міститься наступна інформація, зокрема:

• категорія особи (1 - найняті робітники з трудовою книжкою, 2 - найняті робітники без трудової книжки);
• реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія і номер паспорта (для фізичних осіб, які мають відмітку в паспорті про право здійснювати платежі по серії і номеру паспорта);
• прізвище, ім’я, по батькові застрахованої особи;
• номер і дата видання наказу або розпорядження про прийом на роботу;
• дата початку роботи;
• дата формування повідомлення страхувальника.

Ця інформація буде вноситься в Реєстр страхувальників і Реєстр застрахованих осіб відповідно до Закону України "Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".

Інформаційно – комунікаційний відділ 
Слов'янської ОДПІ