Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Для забезпечення цих конституційних вимог законами України визначаються розміри мінімальної заробітної плати і прожиткового мінімуму. За порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.
Під особливим контролем податківців перебувають суб’єкти господарювання, економічний потенціал яких зростає, збільшуються виробничі потужності, проте заробітна плата виплачується в незначних розмірах, а то й взагалі менше законодавчо встановленого мінімуму.
Працівники Слов'янської ОДПІ проводять співбесіди з керівниками підприємств з роз’яснення законодавства щодо виплати заробітної плати, утримання та перерахування до бюджету податку з доходів фізичних осіб та відповідальності за порушення чинного законодавства. Так, з початку 2012 року за результатами заслуховування 11 підприємств погасили заборгованість із заробітної плати 8 підприємств на суму 2288 тис.грн. та перерахували до бюджету 306,5 тис.грн. податку з доходів фізичних осіб.
З метою забезпечення ліквідації заборгованості із заробітної плати та перерахування податку на доходи по виплачених сумах боргу, представниками органів місцевого самоврядування та податкової служби міста і в подальшому будуть проводитися спільні робочі наради постійно діючої комісії з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсіям, стипендіям та іншим соціальним виплатам.
Слов'янська ОДПІ